Enredados entre TICs y Recursos Humanos

El miércoles tuve la oportunidad de asistir al lanzamiento de la segunda encuesta Nacional de indicadores para el estudio del uso de la tecnología en la gestión de los RR.HH, llevado a cabo por Exevi y otras empresas colaboradoras.Fue una especie de mesa redonda coordinada por D. Jose Antonio Carazo, Director de la revista Capital Humano, en la que directivos de importantes empresas expusieron como estaba afectando las TICs en el área de Recursos Humanos. Es importante destacar que las empresas grandes y pequeñas siguen avanzando en la incorporación de nuevas tecnologías en sus procesos, quitando tiempo y esfuerzo a tareas administrativas de las que se puede encargar la informática. No obstante cuando Manuel Monterrubio abrió el debate del uso de las redes sociales, los asistentes reconocieron el miedo y la dificultad de introducir este paradigma dentro de la empresa. Los argumentos fueron los de siempre: no dejarse llevar por las modas, precaución ante lo desconocido, la falta de control, etc, etc, etc. A la reunión asistió Natalia Gómez del Pozuelo que animó a los directivos a ser valientes y a probar por si mismos las redes sociales para poder trasladar las ventajas al mundo de la empresa.

Por mi parte, siempre que escucho este debate me viene a la cabeza el “Manifiesto Cluetrain”. Cuando quiero citar cualquiera de sus 95 tesis vuelvo a comprobar la fecha en que fueron escritas: 1999. Han pasado ya más de diez años desde que sus autores afirmaran que “los mercados son conversaciones”, o ” Lo que ocurre en los mercados también sucede entre los empleados. Una estructura metafísica llamada “La empresa” es lo único que se erige entre los dos”. El manifiesto Cluetrain es una sola de las muchas voces que llevan muchos años diciéndoles a las empresas que la comunicación y la forma en que gestionan la información ha cambiado. No será por pillarnos desprevenidos, sino por lo tarde que nos queramos dar por enterados. Como siempre, la tecnología sobre la que resulta más difícil innovar, es la propia de la naturaleza humana.

 Imagen: extracto de mapa conceptual de la conversación, de autoría propia.

 

Software libre, productividad y PYMES

O que pasa con las PYMES que no aprovechan las TICs para mejorar su productividad…Este fue el tema en el que se centró la mesa de debate organizada por el diario Expansión y el Ayuntamiento de Madrid y al que invitaron a nuestro despacho. Elena ya ha escrito sobre lo allí se habló, a esperas de que el diario Expansión publique sus conclusiones.

Para la preparación de mi intervención realicé esta reflexión en Prezi (me encanta esta herramienta). Voy a ir actualizandola con lo que allí oí, pensé y concluí. Hasta entonces os la dejo para quien quiera navegarla y comentarla.